關于印發《晉城市中小企業科技特派員制度(試行)》的通知

晉市政辦〔2020〕32 號

晉城市人民政府辦公室

關于印發《晉城市中小企業科技特派員制度

(試行)》的通知

各縣(市、區)人民政府、開發區管委會,市人民政府各委、辦、局:

  《晉城市中小企業科技特派員制度(試行)》已經市人民政府同意,現印發給你們,請遵照執行。


晉城市人民政府辦公室

2020年6月17日    


  (此件公開發布)


晉城市中小企業科技特派員制度(試行)

第一章 總則

第一條 為進一步貫徹落實國家創新驅動發展戰略,落實省委省政府“四為四高兩同步”總體思路和要求、市委市政府“五個三”戰略部署,牢固樹立“創新為上”發展理念,全力打造一流創新生態,推動產學研用深度融合,推進科技成果快速轉化,不斷開創晉城市中小企業科技創新和高質量轉型發展新局面,特制定本制度。

  第二條 晉城市中小企業科技特派員(以下簡稱科技特派員)是指立足我市產業發展需求,從有關高等院校、科研院所、企事業單位、社會機構中選拔,經晉城市中小企業發展促進中心和晉城市科學技術局聯合認定,派駐到晉城市中小企業開展科技創新服務的科技人員。

第三條 晉城市中小企業發展促進中心聯合晉城市科學技術局、晉城市財政局負責科技特派員的選派、管理、協調、獎補等工作。

第四條 高等院校、科研院所、企事業單位、社會機構要把科技特派員選派作為服務于晉城市經濟高質量轉型發展的一項重要工作,鼓勵廣大科技人員積極參加科技特派員工作。

第二章 選拔條件

第五條 選拔特派員應滿足以下條件:

(一)具有碩士以上學位或中級以上職稱;

(二)具有扎實的相關產業領域專業知識、較強的研發能力、組織協調能力和工作責任心;

(三)熟悉企業科研情況,有志于從事產學研用結合工作,對服務中小企業有濃厚興趣,能幫助中小企業解決發展中的科技問題。

第三章 組織派駐

第六條 符合選拔條件的人員,在本人自愿的前提下,結合晉城市中小企業實際需求,通過機構推薦、個人自薦的方式提出申請,上報至晉城市中小企業發展促進中心,并由晉城市中小企業發展促進中心聯合晉城市科學技術局審核后,建立晉城市中小企業科技特派員信息庫。

第七條 晉城市中小企業可以將技術需求信息以及《科技特派員入駐企業信息登記表》上報到晉城市中小企業發展促進中心。

第八條 晉城市中小企業發展促進中心聯合晉城市科學技術局匯總中小企業技術需求后,進行分類整理,建立晉城市中小企業技術需求信息庫,并有針對性地組織科技特派員與有技術需求的中小企業開展對接活動,落實派駐事宜。

第九條 科技特派員與擬入駐中小企業達成派駐協議后,簽訂《科技特派員派駐協議書》,明確雙方責任、權利和義務。雙方可根據需要簽訂知識產權、利益歸屬以及其他協議作為補充法律文件。

第四章 管理要求

第十條 科技特派員派駐期間,實行科技特派員所在單位和入駐企業各負其責的管理機制聯合管理。

第十一條 科技特派員服務派駐企業的時間一般為一年,實行全年服務不少于24 次的工作制,可以運用線上線下等多種方式開展服務,到期后可根據中小企業實際需要繼續申報。

第十二條 科技特派員派出期間,原則上工資、職務、職稱晉升和崗位變動與所在單位在職人員同等對待??萍继嘏蓡T入駐企業期間,應按要求遵守企業相關管理制度。

第十三條 科技特派員可依據國家、省、市有關科技成果轉化收益分配的法律、法規和政策文件,同派出單位協商允許后,以技術、管理、資金等投資入股中小企業并取得相應的報酬。

第十四條 入駐中小企業應積極為科技特派員創造必需的生活條件及開展工作的便利條件,認真履行簽訂協議的承諾,把科技特派員作為中小企業創新資源,充分利用科技特派員的科研成果和創新能力,加快提升中小企業競爭力,促進中小企業轉型升級。

第十五條 科技特派員的主要職責是:

(一)參與中小企業研發,幫助中小企業解決生產和新產品開發中的技術問題,提升中小企業產品競爭力。

(二)優化中小企業研發團隊,協助中小企業培養和引進高層次技術人才和管理人才。

(三)在充分摸清中小企業技術需求基礎上,收集新工藝、新技術、新產品信息,掌握相關技術領域的發展態勢和資源布局,協助中小企業制定技術發展戰略。

(四)根據中小企業技術需求和技術發展戰略,聚集國內外優勢科技創新資源,共建校企協同創新平臺,推動科技成果轉化。

(五)推動中小企業完善以知識產權為核心的知識、技術管理制度。發揮典型示范效應,加快提升產學研用結合的層次和水平。

(六)協助中小企業策劃申報各級科技項目。

第十六條 科技特派員可與入駐中小企業采取多種形式的項目合作,針對合作過程中涉及的技術保密、知識產權歸屬等問題,可根據具體情況簽署相應協議予以明確。

第十七條 晉城市中小企業發展促進中心聯合晉城市科學技術局將定期組織科技特派員通過集中培訓、座談會、參觀考察、現場觀摩學習等形式,掌握工作情況,總結交流經驗,有效提升科技特派員服務能力。

第五章 考核獎勵

第十八條 晉城市中小企業發展促進中心、晉城市科學技術局聯合特派員派出單位和入駐中小企業共同對科技特派員進行考核,考核結果存入本人檔案。

第十九條 科技特派員服務入駐中小企業每半年進行一次工作小結,年終進行工作總結。工作小結和總結由派出單位整理、匯總后送交晉城市中小企業發展促進中心。

第二十條 派駐服務結束后,由晉城市中小企業發展促進中心聯合晉城市科學技術局通過專家評審的方式,對科技特派員服務入駐中小企業工作進行考核評定,考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次,對于考核結果為稱職以上的科技特派員,給予一定生活補貼和資金獎勵,以上經費列入財政預算,并根據實際獎補情況,逐年調整。

第六章 附則

第二十一條 科技特派員與入駐中小企業如有提供虛假信息、違法違規等行為,晉城市中小企業發展促進中心聯合晉城市科學技術局將取消其資格,三年內不再受理其申報,并將聯合相關部門追回生活補貼、資金獎勵等財政支持資金,并依法追究其相關責任。

第二十二條 本制度由晉城市中小企業發展促進中心和晉城市科學技術局負責解釋,隨后將制定實施細則,有效期兩年,自公布之日起三十日后施行。


解讀:

圖解:《晉城市中小企業科技特派員制度(試行)》


責任編輯: 常曉梅

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